Kanatlara Güç Veren Görünmez Elleriz.

GÜÇ VER!

Çevik Bir Ortam

Değişen dünya koşullarına hızla adapte olabilen, esnek ve dinamik bir çalışma ortamı sunuyoruz.

Güvenilir İşveren

Şeffaf yönetim anlayışımız ve tutarlı politikalarımızla güvenilir bir iş ortamı sağlıyoruz.

Adil ve Eşit Fırsatlar

Her çalışanımıza eşit fırsatlar sunarak, adil bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.

Sürdürülebilir Kariyer

Uzun vadeli kariyer planlaması ile çalışanlarımızın profesyonel gelişimini destekliyoruz.

Yenilikçi Yaklaşım

İnovasyonu teşvik eden ve yaratıcılığı ödüllendiren bir kültür yaratıyoruz.

Paydaş Odaklık

Müşterilerimizin ve çalışanlarımızın ihtiyaçlarını ön planda tutarak, onlara değer katmayı amaçlıyoruz.

TRMOTOR'DA YAŞAM

TRMOTOR'DAKİ AVANTAJLAR

Esnek Çalışma Saati

Çalışma süreni esnek saatler ile yönetebilme imkanı.
Rekabetçi Ücret Politikası

Yılda 16 maaş uygulaması ile rekabetçi temel ücret.
Yıllık Performans Primi

Şirketin performansıyla doğru orantılı yıllık performans pirimi.
Sosyal Destek Ödemesi

Konuma göre farklılık gösteren destek ödemeleri ve yakacak yardımı.
Özel Sağlık Sigortası

Seçenekli olarak özel sağlık sigortası veya tamamlayacı sağlık sigortası imkanı.
Yakıt Desteği

Ulaşım için sunulan yakıt desteği imkanı.
Yemek Ücreti

Aylık nakit yemek ücreti imkanı.
Kayıpsız Senelik İzin

Yıllık iznin yanı sıra 24 saat ek mazeret izni.

öğrenme ve gelişim

1

TRMOTOR AKADEMİ Dijital Öğrenme Platformu

Profesyonel, yönetsel ve kişisel gelişime yönelik, her zaman ve hem web’den hem mobil’den kolayca ulaşılabilecek 1.500’den fazla dijital eğitim içeriği TRMOTOR Akademi’de çalışanlarımız ile buluşuyor.

2

"AIR STARTER" Oryantasyon Programı

Yeni çalışma arkadaşlarımızın ilk iş günlerinde gerçekleştirilen bu oryantasyon eğitimi ile TRMOTOR’un kuruluş hikayesi, kurum kültürü, çalışma modeli ve insan kaynakları uygulamaları hakkında detaylı bilgiler paylaşılmaktadır.
Yeni çalışma arkadaşlarımızın ilk 4 aylık sürecinde gerçekleştirilen bu etkinlik ile savunma sanayii sektörünün tarihçesi, dinamikleri, oyuncuları, TRMOTOR’un vizyonu, misyonu, değerleri ile stratejik hedefleri ve TRMOTOR organizasyonunda yer alan departmanların tanıtımları sunulmaktadır.

3

TRMOTOR Mesleki Gelişim Programı

TRMOTOR’un imza atacağı teknolojileri tasarlamak, geliştirmek ve üretmek için görev alan çalışanlarımızın roller bazında sahip olması beklenen “TRMOTOR Teknik Yetkinlikleri”ni kazanmaları / geliştirmeleri için planlanan eğitimlerin yer aldığı programdır. Bu program özelinde yurt içi ve yurt dışı startejik iş birlikleri kurulmakta, alanında uzman eğitmenler ile planlamalar yapılmakta ve üniversite iş birlikleri ile süreç kuvvetlendirilmektedir.

4

TRMOTOR Kültür Gelişim Programı

TRMOTOR’un kurum kültürü ışında, değerlerimiz odaklı belirlenen “TRMOTOR Temel Yetkinlikleri”ni geliştirmek ve çalışanlarımızın bu yetkinliklere dair kaslarını güçlendirmek üzere planlanan eğitimlerin yer aldığı programdır. Çalışanlarımızın görevlerinden bağımsız olarak sahip olmasını önemsediğimiz bu yetkinlikler için gerçekleştirdiğimiz eğitimler ile hem çalışanlarımızın kişisel gelişimine katkı sağlıyor hem de çalışırken sosyalleşme ve keyifli zaman paylaşma şansı elde ediyoruz.

5

TRMOTOR Liderlik Programı

TRMOTOR’u geleceğe taşıyarak misyonunu ve vizyonunu yaşatacak yöneticilerimiz ve yönetici adaylarımız için “Liderlik Gelişim Yolculuğu” olarak tasarlanan bu program; “TRMOTOR Beceri Odaklı Stratejik Liderlik Modeli” odağında tasarlanmışır. Bu model, tüm yönetim kadroları için ayrı olarak tanımlanmış yönetsel yetkinlikleri ve merkezde kadrosundan bağımsız tüm yöneticilerin sahip olması beklenen becerileri kapsamaktadır.

6

Değişim Elçileri Programı

TRMOTOR'un değer odaklı kurum kültürünün güçlendirilmesi ve en değerli entelektüel sermayesi olan çalışanlarının kuruma bağlılığının artırılması adına kurum içi değişime/gelişime liderlik etmeye gönüllü çalışanların elçi rolü üstlendikleri programdır.