Kanatlara Güç Veren Görünmez Elleriz.

GÜÇ VER!

Çevik Bir Ortam

Değişen dünya koşullarına hızla adapte olabilen, esnek ve dinamik bir çalışma ortamı sunuyoruz.

Güvenilir İşveren

Şeffaf yönetim anlayışımız ve tutarlı politikalarımızla güvenilir bir iş ortamı sağlıyoruz.

Adil ve Eşit Fırsatlar

Her çalışanımıza eşit fırsatlar sunarak, adil bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.

Sürdürülebilir Kariyer

Uzun vadeli kariyer planlaması ile çalışanlarımızın profesyonel gelişimini destekliyoruz.

Yenilikçi Yaklaşım

İnovasyonu teşvik eden ve yaratıcılığı ödüllendiren bir kültür yaratıyoruz.

Paydaş Odaklık

Müşterilerimizin ve çalışanlarımızın ihtiyaçlarını ön planda tutarak, onlara değer katmayı amaçlıyoruz.

TRMOTOR'DA YAŞAM

TRMOTOR'DAKİ AVANTAJLAR

Esnek Çalışma Saati

Çalışma süreni esnek saatler ile yönetebilme imkanı.
Rekabetçi Ücret Politikası

Yılda 16 maaş uygulaması ile rekabetçi temel ücret.
Yıllık Performans Primi

Şirketin performansıyla doğru orantılı yıllık performans pirimi.
Sosyal Destek Ödemesi

Konuma göre farklılık gösteren destek ödemeleri ve yakacak yardımı.
Özel Sağlık Sigortası

Çalışanlarımız ve aileleri için limitsiz ve kapsamlı özel sağlık sigortası imkânı.
Yakıt Desteği

Ulaşım için sunulan yakıt desteği imkanı.
Yemek Ücreti

Aylık nakit yemek ücreti imkanı.
Kayıpsız Senelik İzin

Yıllık iznin yanı sıra 24 saat ek mazeret izni.

Değerlerimiz

öğrenme ve gelişim

TRMOTOR Air Starter

TRMOTOR AKADEMİ Dijital Öğrenme Platformu

Profesyonel, yönetsel ve kişisel gelişime yönelik, her zaman ve hem web’den hem mobil’den kolayca ulaşılabilecek 1.500’den fazla dijital eğitim içeriği TRMOTOR Akademi’de çalışanlarımız ile buluşuyor.

"AIR STARTER" Oryantasyon Programı

Yeni çalışma arkadaşlarımızın ilk iş günlerinde gerçekleştirilen bu oryantasyon eğitimi ile TRMOTOR’un kuruluş hikayesi, kurum kültürü, çalışma modeli ve insan kaynakları uygulamaları hakkında detaylı bilgiler paylaşılmaktadır.
Yeni çalışma arkadaşlarımızın ilk 4 aylık sürecinde gerçekleştirilen bu etkinlik ile savunma sanayii sektörünün tarihçesi, dinamikleri, oyuncuları, TRMOTOR’un vizyonu, misyonu, değerleri ile stratejik hedefleri ve TRMOTOR organizasyonunda yer alan departmanların tanıtımları sunulmaktadır.

TRMOTOR Mesleki Gelişim Programı

TRMOTOR’un imza atacağı teknolojileri tasarlamak, geliştirmek ve üretmek için görev alan çalışanlarımızın roller bazında sahip olması beklenen “TRMOTOR Teknik Yetkinlikleri”ni kazanmaları / geliştirmeleri için planlanan eğitimlerin yer aldığı programdır. Bu program özelinde yurt içi ve yurt dışı startejik iş birlikleri kurulmakta, alanında uzman eğitmenler ile planlamalar yapılmakta ve üniversite iş birlikleri ile süreç kuvvetlendirilmektedir.

PowerCraft Motor Okulu

Çalışma arkadaşlarımızın teknik yetkinliklerini derinleştirerek, disiplinler arası bakış açıları kazanmalarını, motor teknolojilerinde bütünsel bir hakimiyet geliştirmelerini ve bu birikimi hem kendi kariyerlerini hem de ülkemizin stratejik bağımsızlığını ileriye taşımak için kullanmalarını sağlamaktır.

CAREER TAKE-OFF

Çalışma arkadaşlarımızı güçlü ve gelişime açık yönlerini keşfetmeleri, performanslarını artıracak yaklaşımlara sahip olmaları, kuruma bağlılıklarının artması ve içsel motivasyonlarını koruyup kariyerlerini doğru bir şekilde yöneterek başarı elde etmeleri için teşvik etmektir.

TRMOTOR Kültür Gelişim Programı

TRMOTOR’un kurum kültürü ışında, değerlerimiz odaklı belirlenen “TRMOTOR Temel Yetkinlikleri”ni geliştirmek ve çalışanlarımızın bu yetkinliklere dair kaslarını güçlendirmek üzere planlanan eğitimlerin yer aldığı programdır. Çalışanlarımızın görevlerinden bağımsız olarak sahip olmasını önemsediğimiz bu yetkinlikler için gerçekleştirdiğimiz eğitimler ile hem çalışanlarımızın kişisel gelişimine katkı sağlıyor hem de çalışırken sosyalleşme ve keyifli zaman paylaşma şansı elde ediyoruz.

TRMOTOR Liderlik Programı

TRMOTOR’u geleceğe taşıyarak misyonunu ve vizyonunu yaşatacak yöneticilerimiz ve yönetici adaylarımız için “Liderlik Gelişim Yolculuğu” olarak tasarlanan bu program; “TRMOTOR Beceri Odaklı Stratejik Liderlik Modeli” odağında tasarlanmışır. Bu model, tüm yönetim kadroları için ayrı olarak tanımlanmış yönetsel yetkinlikleri ve merkezde kadrosundan bağımsız tüm yöneticilerin sahip olması beklenen becerileri kapsamaktadır.

Değişim Elçileri Programı

TRMOTOR'un değer odaklı kurum kültürünün güçlendirilmesi ve en değerli entelektüel sermayesi olan çalışanlarının kuruma bağlılığının artırılması adına kurum içi değişime/gelişime liderlik etmeye gönüllü çalışanların elçi rolü üstlendikleri programdır.

öğrenme ve gelişim

Yeni çalışma arkadaşlarımızın TRMOTOR’daki yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmaları için oryantasyon sürecimizi üç aşamalı olarak kurguladık:

Kurumsal Oryantasyon Eğitimi

İlk iş günlerinde onları karşılıyor, TRMOTOR’un kuruluş hikayesinden başlayarak ürünlerimizi, faaliyetlerimizi, kurum kültürümüzü, çalışma modelimizi ve insan kaynakları ile bilgi teknolojileri uygulamalarımızı detaylıca aktarıyoruz.

Dijital Oryantasyon Yolculuğu

Yeni ekip arkadaşlarımız mentorları ve yöneticileriyle birlikte özel olarak tasarlanmış görevleri dijital bir rota üzerinden tamamlayarak şirkete, departmanlarına ve görevlerine hızlıca uyum sağlıyor; aynı zamanda gerekli yetkinlikleri kazanma ve geliştirme yolunda destekleniyor.

Kuruma Özgü Dijital İçerikler

TRMOTOR Akademi Dijital Öğrenme Platformu üzerinden, şirketimize özel eğitimlerle çalışanlarımızın gelişim yolculuğunu sürekli destekliyor ve her adımda yanlarında oluyoruz.

TRMOTOR olarak; çalışma arkadaşlarımızın motor teknolojileri alanında derinleşmelerini sağlamak amacıyla, kendi eğitmen kadromuz ve özel olarak geliştirdiğimiz özgün içeriklerle kapsamlı bir öğrenme deneyimi sunuyoruz.

Uçtan Uca Eğitim Deneyimi

Motor teknolojilerinin tüm süreçlerini kapsayan programımız, katılımcılara teoriden uygulamaya bütünsel bir bakış açısı kazandırır.

Disiplinler Arası Düşünme

Katılımcılar yalnızca teknik bilgiyi derinleştirmekle kalmaz, aynı zamanda disiplinler arası düşünme becerilerini de pekiştirir.

Stratejik Katkı

Yolculuğun sonunda edinilen birikim; hem bireysel kariyer gelişimlerini hem de ülkemizin motor teknolojilerindeki stratejik bağımsızlığını ileriye taşıyacak bir katkıya dönüşür.

0–3 yıl iş deneyimine sahip genç profesyonellerimiz için özel olarak tasarlanan bu programda, çalışma arkadaşlarımızın güçlü yönlerini keşfederek gelişim alanlarını netleştirmelerine ve kariyerlerine bilinçli adımlarla yön vermelerine destek oluyoruz.

Kariyer Planlaması

Katılımcılar, kişisel hedeflerini netleştirerek uzun vadeli kariyer yolculuklarını bilinçli şekilde planlar.

Yüksek Performans & Motivasyon

İçsel motivasyonu güçlendirerek yüksek performansa ulaşmaları ve sürdürülebilir bir iş ritmi oluşturmaları sağlanır.

Kurumsal Dayanıklılık

TRMOTOR’un değerlerini içselleştiren, fark yaratan ve güçlü kurumsal dayanıklılıkla hareket eden profesyonellerin gelişimine öncülük edilir.

TRMOTOR’da liderlik; yalnızca bir unvan değil, sorumluluk alma cesareti ve etki yaratma gücüdür. Bu yolculuk hem mevcut liderlerimizin hem de geleceğin lider adaylarının stratejik bakış, güçlü karar alma becerisi ve fark yaratan bir etkiyle gelişimini desteklemek üzere tasarlandı.

Çok Yönlü Gelişim

Çeşitli liderlik rollerine özel yetkinlikler doğrultusunda yapılandırılan program; sadece eğitimlerle sınırlı kalmaz, aynı zamanda koçluk destekleri ve deneyim paylaşımıyla katılımcıları güçlendirir.

Akademik İş Birlikleri

Akademik iş birlikleriyle yürütülen MBA Programı ve webinarlar sayesinde liderlik yolculuğu daha derin ve profesyonel bir perspektifle desteklenir.

Potansiyel Liderler

Değerlendirme merkezi uygulamaları sayesinde potansiyel liderlerimiz kendilerini daha yakından tanıma fırsatı bulur ve TRMOTOR vizyonuyla uyumlu adımlarla liderlik yolculuklarına sağlam bir başlangıç yapar.

TRMOTOR’un geleceğini şekillendiren tüm roller için tasarlanan bu programda; teknik bilgi birikimini derinleştiren, uzmanlık alanlarını güçlendiren ve profesyonel gelişimi kurumsal vizyonla buluşturan kapsamlı bir öğrenme yolculuğu sunuyoruz.

Stratejik İş Birlikleri

İlgili eğitim planlamaları için yurt içi ve yurt dışı stratejik iş birlikleri kuruyor; süreci alanında uzman eğitmenler ve akademik ortaklıklarla zenginleştiriyoruz.

Uzmanlık ve Derinleşme

Program, teknik bilgi aktarımının ötesine geçerek, çalışanlarımızın uzmanlık alanlarını güçlendirmelerini ve disiplinler arası bakış açıları kazanmalarını destekler.

İlham Veren Kültür

Bu programda yalnızca bilgi aktarımı değil; ilham veren bir gelişim kültürü inşa etmek, her bir çalışma arkadaşımızın potansiyelini geleceğe taşıyacak fırsatlara sahip olmasını sağlamak hedefleniyor.

TRMOTOR’un kurum kültürünü yaşatan ve değerlerimizle uyumlu davranışsal yetkinlikleri geliştirmeye odaklanan bu program, tüm çalışma arkadaşlarımız için tasarlandı.

Kişisel gelişimi desteklemenin yanı sıra; birlikte öğrenmeyi, sosyalleşmeyi ve keyifli deneyimler yaşamayı odağına alan bu yolculukta, iş dünyasının vazgeçilmez becerileri sürdürülebilir şekilde güçlendiriliyor.

Davranışsal Yetkinlikler

Program, TRMOTOR değerleriyle uyumlu davranışsal kasların geliştirilmesini ve günlük iş hayatında uygulanabilir hale gelmesini sağlar.

Birlikte Öğrenme

Katılımcılar, ekipler arası etkileşim ve sosyalleşme fırsatlarıyla hem kişisel hem de profesyonel gelişimlerini pekiştirir.

Sürdürülebilir Beceriler

İş dünyasının vazgeçilmez becerileri, uzun vadeli ve sürdürülebilir bir gelişim modeliyle güçlendirilir.

TRMOTOR’a özel geliştirilen bu dijital öğrenme platformunda; teknik, davranışsal ve yönetsel yetkinliklerimizi kurumsal dinamiklerimizle buluşturan zengin ve bütünsel bir gelişim deneyimi sunuyoruz.

Tercihe bağlı olarak web ya da mobil erişim ile zamandan ve mekândan bağımsız olarak öğrenme imkanı sağlayan bu platform sayesinde çalışma arkadaşlarımız ihtiyaç duydukları bilgiye diledikleri anda ulaşabiliyor; böylece hem yetkinliklerini güçlendiriyor hem de TRMOTOR’un iş yapış kültürüne hızlı ve kolay bir şekilde uyum sağlıyor.

Zengin İçerik

Teknik, davranışsal ve yönetsel yetkinlikleri kapsayan içerikler; kurumsal dinamiklerimizle uyumlu şekilde tasarlanmıştır.

Esnek Erişim

Çalışanlarımız, web veya mobil cihazlar üzerinden her zaman, her yerde öğrenmeye erişebilir.

Kurum Kültürüne Uyum

Dijital öğrenme yolculuğu, çalışanların TRMOTOR’un iş yapış kültürüne daha hızlı ve kolay adapte olmalarını sağlar.

TRMOTOR’un değer odaklı kurum kültürünü içeriden besleyen bu programda; gönüllü çalışma arkadaşlarımız değişim ve gelişim süreçlerine aktif katkı sunuyor.

Değişim Elçileri; hem kurumun nabzını tutan bir ses, hem de insan kaynakları uygulamalarının verimliliğini ve çalışan deneyimine etkisini artıran stratejik bir iç paydaş rolü üstleniyor.

Bu program sayesinde; çalışan deneyimi daha kapsayıcı hale gelirken, kurumsal dönüşüm yalnızca kararlarla değil, katılımla şekilleniyor.

Gönüllü Katılım

Değişim Elçileri, gönüllülük esasıyla sürece dahil olarak kurum içi gelişime doğrudan katkı sağlar.

Stratejik İç Paydaşlık

İnsan kaynakları uygulamalarının verimliliğini artırarak çalışan deneyimini daha etkili hale getirir.

Katılımla Dönüşüm

Kurumsal dönüşüm yalnızca yönetim kararlarıyla değil, çalışanların aktif katılımıyla hayata geçirilir.